陆卿儿却摇了摇头道：“那些不用看了，我招的是人，不是资料。更何况，你和我妹妹合作过一个‘潘多拉’平台项目，我也登录过这个平台，作为大学生能够做出这样的平台来，很不容易。就算在美国硅谷的创业公司，起步的时候，能有这样的水平，也已经是中上了。”陆卿儿是海归，对国外的情况相当熟悉，既然她这么说，应该是可信的。当然，“潘多拉”平台的很多程序和算法都是韩峰弟弟完成的，但是这两天韩峰通过对赛格数码城盗版软件的研究，已经掌握了很多新技巧，在程序算法上自觉也有很大的进步。

只听，陆卿儿又说：“更何况，我妹妹可儿极力推荐你，这说明你在技术上是完全没有问题的。这一点，我很信任可儿的眼光，她眼高于顶，挑剔得很，她极力推荐的人，肯定没有问题。现在的问题，是你愿不愿意在我们海迅科技留下来，加入我带领的技术开发团队？”

韩峰心想，海迅科技不能算是大公司，但是陆卿儿和陆可儿都在这里工作，那么海迅科技肯定有其过人之处，如果在这里干一段时间，对打磨技术、学习管理经验，应该会有帮助。

现在的问题是，自己到深市来，除了学习，还要赚钱。他得尽快把200万赚了，越快越好，当然最迟也得在两年之内完成，否则就把徐音拖得太久了，她要承受很多家庭的压力。所以，赚钱这块，韩峰也很关心。他问陆卿儿：“陆经理，恕我直言，如果我留下来，能给我开多少薪水？”

“现在的年轻人啊，一开口就问薪水！也太急功近利了吧？”陆卿儿尚未回答，她的办公室门就被人推开了，一个声音紧接着传了进来。进来的人，正是业务经理邓伟，在他的身后，还带着两个人。陆卿儿一看，就微凝了眉头。在邓伟身后的其中一人，就是邓伟极力推荐加入陆卿儿技术团队的唐宇波，此人家庭有些背景；另外一人，名叫周鸿，是邓伟的得力干将，但是人品欠佳，陆卿儿平时也不大打交道。

见邓伟不请自来，陆卿儿明显有些不高兴，她对邓伟说：“邓经理，真是不好意思，我这里正好有事在谈。如果你有什么事的话，等我这里结束了再去找你。”邓伟却似乎听不懂这是“逐客令”一般，没有一点要走的意思，他盯着韩峰道：“陆经理，我听说，这个人是来应聘的，我是来帮你参考参考，出出主意。刚才，我听他一出口，就问薪水，这种唯利是图的人，不适合我们公司。”

陆卿儿却说：“每个人，都有每个人的价值。在市场经济下，只要有价值，就能获得一个好的价格。他先问薪水也没有什么错。”邓伟冷冷一笑道：“每个人都有价值是没错。但是，我看不出他有什么好的价值，够一个好的价格。”随后他又转向韩峰：“好吧，我现在问问你，你对薪水的心理价位是多少？”韩峰觉得也没必要隐瞒，就说：“月薪十万吧。”

月薪十万？陆卿儿心中一震，她没想到，韩峰竟然会提出这样的高薪要求，让她始料未及。邓伟则跟周鸿、唐宇波互看了一眼，大笑了起来：“真是狮子大开口啊！你有什么资格要求这么高的薪水？我问你，你是什么大学毕业的？”韩峰如实回答道：“我是江中师范大学毕业的。”

“江中师范大学？你们听说过吗？”邓伟朝周鸿、唐宇波看了一眼。周鸿和唐宇波一同摇头道：“没有听说过。”邓伟又瞪着韩峰说：“我现在可以告诉你，他，周鸿是华清大学毕业生，他，唐宇波是英国伦敦大学毕业，而你是名不见经传的什么江中师范大学毕业，凭什么要求这么高的薪水！”韩峰却淡定地说：“有句话说，英雄不问出处，以后替公司做事的不是一纸文聘，而是这个人。”邓伟听了又是一笑：“不是名校出身的，在智力上就是天生的残疾，理念和知识面存在天生的局限，这是不争的事实。陆经理，我推荐的这位唐宇波，伦敦大学毕业，家庭背景对公司发展大有好处，他对薪资没有要求，两千、三千都没有问题，因为对他来说他的目的不是为了赚钱，他是为了学习管理经验而来。只有穷鬼，才会开出一个月十万这样异想天开的薪酬要求来，我可以跟你打一百个赌，高层是绝对不会用一个月薪要价十万，又是三流大学毕业的家伙的。”

邓伟的最后一句话，是有道理的，陆卿儿也不能否认。韩峰开出的薪资要求太高了。陆卿儿对韩峰说：“你刚才说的是不是年薪？”陆卿儿希望韩峰能够改口，如果是年薪十万，陆卿儿还是能帮助韩峰争取一下的。然而，韩峰却道：“不是，我说的的确是月薪。”