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第四六八章 贾鸿渐和500强

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贾鸿渐回国碰到的事情里面,第一件是未来的领导核心视察了三九,而第二件事情就是这个纪录片的播映♀一共四集的纪录片里用了最后一集的时间来给华夏高科说各种好话,这并没有让贾鸿渐有多么得开心,吸引他注意力的反而是这纪录片播出来之后导致的第三件事情……

那第三件事情,就是《改革》的9月号里面,有一个叫做吴镜琏的经济学家发表了一篇明伟《放开防火国有小企业》的文章。在这篇文章里面,算是终于明确的提出来了“放小”应该成为深化我国国有企业改革的一条新路。本来这种事情在之前那都是各种小道消息流传,而在任何公开场合从来都没有人明确的说过或者赞同过。据说这个小道消息的来源最早是在两年前也就是92年的时候,吴镜琏的老同事之一的、曾经的中国社会科学院工业经济研究所所长的周述廉提出的“重担扶持、其余放活”的主张。

本来在历史上吴镜琏的这篇文章如果没错的话,应该是在95年的12月份才发表的,而带来的结果就是从93年开始在东南沿海一带暗潮涌动的地方国营以及集体企业的产权清晰化实验开始浮出水面。历史上从此企业将会进入一个全新的、以所有权改革和斗争为主题的时代,同时各种悲喜剧大戏一一上演。

在现在这个时代里。好像历史上的事件有了点些许的变化。在这个时空里,不仅这种抓大放小的理论提前出世了。而且还带了点跟以前完全不同的地方——在吴镜琏的文章里面,他居然提出来了“抓大放小”的具体方式就是可以组成类似华夏高科在蜀川所做的那样的合资公司!

具体的意思就是。把大中小型国企里面的优质企业都抓起来。按照地区、行业等等大中小合并成为庞大的航空母舰式的集团企业。而在另一方面则把没有什么竞争力的、质量不怎么样的小国企放开,由地方政府欠把这些小企业聚在一起形成几个小集团公司,以此来跟国外或者民营企业合资联营!对于这些小企业来说,国家就是要放开掌控权,来实现部分的政企分离、经营权所有权分离!

这种改造的方式跟历史上本来的样子是完全不一样了。说实话当贾鸿渐看到中央智囊看到了他贾鸿渐的部分所作所为后居然想出来了这样的办法,还真有点不知道这种抓大放小的未来会如何。不过有一点他是可以肯定的,那就是这种改革肯定至少会比历史上的全国大下岗好要很多。在历史上的全国大下岗,工人们亏就亏在全是一盘散沙的各种小企业,如今在贾鸿渐的影响下他们要形成各种小集团公司。哪怕有个别人会因为工作态度问题或者冗员问题而下岗再就业,起码大部分人不会下岗了——毕竟这样的一个集团公司的目标太大。远远比单个卖掉一个小国企来的醒目!

老吴吴镜琏这个文章里面方案的提出,可以说跟贾鸿渐这一年来的所作所为也有很大的关系。本来历史上要到95年96年,通过在巴统解散后两年里的苦苦挣扎才最终在市场上赢得了自己一份地盘的民族企业们给了吴镜琏信心,而在这个时空里面,贾鸿渐提前引起的民族主义大起义弄的吴镜琏好像觉得国外巨头基本上都是纸老虎,什么松下索尼什么惠而浦,那些都是反动派,都是纸老虎,一戳就破,也就是看起来比较吓人而已。

不仅是老吴这么看,在这个时空这个年代的中国境内,很多专家学者或者是企业圈儿的人都这么看。他们没有经历过历史上的种种被打压的快崩溃的经历,所以现在觉得既然之前什么t啊上沪家化等四五家企业联合在一起就能通过种种市场营销分割吃掉国外企业已经占掉的市场,那么如果按照航空母舰方式组成“大集团舰队”的话,这样的强强联合自然应该对上外国巨头时“谈笑间樯橹灰飞烟灭”直接就把外国佬打回他们老家,让他们这帮洋鬼子吓尿了哭着回家找妈妈……

甚至,在老吴的这篇文章里面,他还作为中国第一个提到“世界500强”概念的人♀个世界500强的排名是美国的《财富》杂志闲的蛋疼做的一个排行榜,是以销售额和资本总量作为一句对全球企业进行排行,每年的10月份准时公布。本来中国的第一个进入500强的企业是在89年的时候,中国银行在春眠不觉晓的情况下,莫名其妙就上了帮。但是当时全国范围没几个人知道世界上还有这么个榜单,甚至中国银行自己在知道了之后,都以为这是什么无聊的排行榜,直接没当一会儿事儿。

但是在现在,吴镜琏开始宣扬这个500强了,因为他通过英文媒体得到了消息,说从95年开始,这《财富》杂志将会一改以前只做部分行业排名的习惯,而首次将全世界所有行业所有产业领域的公司都纳入范围!而这样一个改版的时刻,就是吴镜琏认为的中国企业打响“秋收起义”、塑造中华民族伟大复兴的第一枪的关键时刻!甚至他还这样形容世界500强的排名——这玩意儿就是每年一度的工商界大运动会!能上榜就等于有了金牌!

对于“大运动会”以及“金牌”等字样,中国的各级领导干部那都是从血液里有一种自发的冲动,在吴镜琏提出来了那排名就是大运动会,能上榜就是给国家和民族争脸的时候,中央政府、地方政府和学术界难得有了一次共识——应该尽快尽好的扶植那些有竞争力的或者是从市场上已经拼杀出来的有潜力的企业,帮助他们做强做大,用一切努力把他们送进明年10月份的世界金牌500强……不,是世界500强企业的排名!(未完待续。。<

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